形象顧問的原理，即針對人與生俱來的膚色、發色、瞳孔色等具體色基本特征和人體身材輪廓、量感、動靜和比例的總體風格印象。通過專業診斷工具，測試出人的色彩歸屬與風格類型，為人找到最適合的服裝顏色、款式、搭配方式和場合著裝及最佳的妝容用色、染發色等。通過咨詢指導，幫你發揮自身優點，讓形象管理得到質的提升。

       形象顧問到底是干什么的，一天收費那么高，這一套形象設計體系真的適合我嗎？可能一天兩天看不到明顯變化，但是日積月累潛移默化，你就會發現自己的改變。私人形象顧問順勢而為，專門為企業高管、專家老師、全職太太提供形象管理服務。私人形象顧問一般都是按季度收費或者是整年收費，必須要摸清客戶的喜好，與客戶進行長時間的磨合，足夠了解客戶以后才能找到定制化的形象管理服務。說：“以后的形象顧問一定是定制化的”。

       舉一個形象管理老師在課堂的案例：有一個客戶長得很清晰，色差大，可以穿艷色。溝通過程中，她說不愿意穿艷色，不習慣也不喜歡。那你作為專業形象顧問要及時給出答案：那您可以穿反差大的顏色，比如黑白對比?？蛻粲终f：我不喜歡穿黑白色，太撞了，我喜歡穿灰色，灰調子。形象顧問回答：好的，那就用局部光澤感來搭配，或者搭配光澤感強的飾品。這就是形象顧問的工作內容，很多時候客戶不是按照你的意思來，她的習慣需要慢慢來改變。形象顧問不應該把自己的思想植入到客戶腦海中，而是要根據客戶需求結合自己的專業知識讓她既高興又滿意。

       現在的90后00后的小朋友，他們的審美要比我們各位在座的形象顧問，時尚敏感度更強，他們天生就有自己的看法，有鮮明的個性，敢于創新。她們領悟的了：得體比漂亮更重要，得體是一件有品質的事情。所以我們得抓緊提升自己的專業能力，不然會被拍到沙灘上。